公司《第三層次文件》制度審議專題職代會會議報道

隨著內外部環境的變化，公司組織架構調整及各職能部門職能職責變化，管理體系隨之優化，持續改進以適應新形勢下的公司運作管理。為使管理制度起到科學、系統、規范的管理目的，公司歷時半年對原有管理制度進行了補充、修訂、完善和增減。因規章制度是工作管理的制度、操作規程和各責任制度，是全體員工應完全知曉和掌握的，根據《勞動合同法》規定，規章制度應當通過職工代表大會或全體職工討論，并對所提建議和意見協商予以修訂完善。

2022年12月27日上午9:30至11:30，工會聯合會主席李國良在廠區職工之家主持召開了關于對“《第三層次文件》制度審議的專題職代會會議”，云葉股份總經理張端、云之葉總經理趙榮斌、人事行政總監李艷梅出席會議，安寧廠區職工代表現場參會，在昆職工代表及出差人員通過視頻會議參會。

為提高會議效率，會前已將公司歷時半年修編的第三層次文件共計175個規章制度給職工代表審閱，專題會議重點圍繞以下4個議程開展：

（1）體系文件修編小組簡述本次規章制度（即第三層次文件）修訂的目的、變化、框架結構及未來的管理要求；

（2）公司總經理、最高管理者張端作重要指示；

（3）職工代表結合審閱情況提出修訂意見并討論溝通；

（4）舉手表決規章制度（即第三層次文件）通過情況。

會上公司最高管理者張端做出重要指示，規章制度（即第三層次文件）是基礎性文件，涵蓋內容廣而多，職工代表代表廣大民眾，應行使代表的責任和義務，認真審閱規章制度，特別涉及自身利益及崗位等相關的內容，強調應學習、了解并深入制度。